我和我的经纪人

由腾讯视频与壹心娱乐联合推出的《我和我的经纪人》本周更新了第二期。新年愿望是不再上热搜的杨天真，在《我和我的经纪人》这档节目能够如约播出的时候，新年愿望也破灭了。节目太火了，杨天真又上热搜了。

但在节目火爆的同时，我们也在思考一个问题，这档号称壹心娱乐及杨天真本人大型洗白现场的节目真的给壹心娱乐和杨天真洗白了吗？

两期节目播出结束后，网友们正面的反馈大多是来自于对艺人的欣赏，张雨绮率真，乔欣努力，白宇随性，朱亚文逻辑清楚。

至于杨天真，其业务能力或许真的不错，但其作为大经纪人，资本家的冷面恶魔的吸血鬼本质也在节目中暴露无遗。

杨天真不造人设 但壹心娱乐爱找点

在节目开播前，网上就有一段对于杨天真的犀利采访，在被问到壹心娱乐是否擅长造人设时，杨天真的回答是否定的。但是当《我和我的经纪人》的播出之后，我们发现，杨天真每次开会，其中一个重要议题就是：人设。

在《我和我的经纪人》第一期节目中，杨天真在和团队工作人员开会之时，讨论到了朱亚文是否要继续参加《心动的信号》第二季节目录制的问题。

壹心娱乐商务认为朱亚文在《心动的信号》第一季中是一个空气般的存在，点是散的。既然点散是一个错误的存在，那么我们朱亚文个人形象正确的存在应该就是要让这些散的点聚合，而最终聚合的那个点是什么呢？

——就是人设。

而这个时候，节目组的编导也提炼了壹心娱乐商务意见的核心观点，并用花字表现在了节目中，就是“朱亚文当前人设混乱”。

确实，我们很难从艺人身上纯粹的制造一个新的人设出来，一个完全不符合他的人设出来，但杨天真对于人设的完全否定则是向业界竞争对手，向粉丝，向公众放出的烟雾弹。

一个成功的艺人身上不可能没有标签，没有人设。

杨天真不光会为艺人立人设，她甚至会帮艺人设计在节目中说的话，设计他的观点立场。在面对朱亚文在《心动的信号》中形象模糊的问题时，杨天真提到的解决方式中，用了“设计”两个字。

这一点在朱亚文本人参加年度总结会时，也得到了艺人本人的证实。朱亚文说，“我真正的自己，就不应该出现在这个节目里”。

艺人为了综艺效果说出一些非真实观点，可以理解，但不能接受的是，这个做法，来自于不造人设，提倡做自己的杨天真。

有“最优秀”的自信 却没有“最优秀”的实力

在《我和我的经纪人》第一期中，杨天真就自信和坚定的说道：壹心娱乐是最优秀的经纪公司，而自己是最优秀的经纪人。

但当在节目中看到杨天真面对签约艺人乔欣的经纪人浩浩对于工作的期待时，我们真的很难从她的回答中，体会到“最优秀”三个字的存在。

面对乔欣及浩浩渴望上升的心，面对乔欣目前没有确定的合作项目的困境，杨天真明确回复：壹心娱乐不是一个资源型的公司。

作为一个CEO，作为乔欣的大经纪人，杨天真把乔欣想要更好的心态，描述为“野心”。而乔欣的94年经纪人浩浩则明白，那是乔欣缺乏安全感的一种表现。

同时，杨天真也明确指出，乔欣没有不可替代性。

犹记得杨天真曾经在接受姜思达的节目《透明》采访时提到过,她觉得每一个明星，每一个艺人，都是一个鲜活的个体跟生命。但如今，乔欣在杨天真的眼里，就是那个没有特点和没有个性的艺人。

且不论乔欣是否真的如杨天真说的那般没有个性，我们假定杨天真说的话是对的，假定乔欣真的是一个没有个性的艺人，以杨天真如此独到的眼光，为何在乔欣签约之时，没有看到这些问题？

在杨天真与乔欣经纪人沟通的这段对话中，我们同样看不到“最优秀”的存在，我们能看到的只是在乔欣出现工作困境之时，杨天真的“甩锅”。

棋仔有工作压力，杨天真会鼓励棋仔付出更多的时间、精力和努力，直面压力和挑战，但当杨天真自己面对乔欣的工作产生压力的时候，她呈现的更多的一种状态是：放弃。

同时，我们也深深地思考一个问题：在杨天真的口中，壹心娱乐既不是一个造人设的公司，也不是一个资源型的公司，那么她口中的所谓的壹心娱乐是最优秀的经纪公司的自信，是哪儿来的。

最会哭的吸血鬼 优秀的资本家

我们不排斥公司向员工贩卖情怀，贩卖梦想，偶尔做出一些实现不了的承诺来给员工打鸡血，并且可以理解公司及管理层通过这些方式来鼓励员工更努力地工作。但是当公司贩卖情怀，贩卖梦想，只是为了更大限度的压榨员工的剩余价值的时候，我们就要勇敢say no。

在壹心娱乐的年会上，杨天真在台上动情落泪，坦言，她知道大家付出了很多，可能比之前付出的都多，但是她却没有能力回报给大家与付出相对等的回报。

因为公司要过冬。

台下朱亚文的经纪人，张雨绮的经纪人都被杨天真的这番落泪发言感动了，红了眼睛。

杨天真，真的，十分会打感情牌，十分会煽情。

在《我和我的经纪人》这档节目中，普通人确实看到艺人背后经纪人们的工作，他们真的很辛苦。

张雨绮的经纪人在结束一天的工作后，依然要花时间找艺人聊天，了解艺人情绪，规劝艺人克制。而此时，张雨绮的经纪人也是一个两岁孩子的妈妈。

白宇的宣传棋仔在节目中多次因压力过大，无法达到杨天真期待的工作目标而落泪。当白宇跨年晚会事件出现的时候，当棋仔一直在忙着解决问题的时候，没人记得元旦是一个法定假期。

朱亚文的经纪一娃，陪着朱亚文配音结束的时候，也已经是天黑。

没有上班点，也没有下班点，24个小时stand by,别人的节假日，可能就是他们最忙的时候，这就是经纪人的工作，选择了，就没有什么怨言。

但在这么大的付出之下，壹心娱乐员工的待遇是怎样的呢？

在公司要过冬的时候，杨天真依旧烈焰红唇，一天一套LOOK，出场就是贵妇女王范儿，高水准的生活质量保持的很好，而员工的生活质量，who care呢。

杨天真不仅吸血工作人员，也吸血艺人。

在和白宇聊到拍写真的问题时，杨天真先是提到要占用艺人假期，之后又提到让白宇请客同事。虽然这看起来是一个玩笑，但“有多少真心话,以玩笑的方式说了出来”。

艺人和经纪公司之间，在收入分配上自有合约规定，难不成自己吸的员工的血，想让艺人补上去吗？

这件事情最不专业的地方在于，杨天真最后提出的解决方式是，商务拉一个赞助，然后让艺人与工作人员去冰岛拍写真，不知现在哪位品牌冤大头接到了这个去冰岛拍写真的需求呢？

在看了两期《我和我的经纪人》之后，我们发现给壹心娱乐当艺人挺难的，朱亚文微博发的多，公司觉得他过度晒娃；白宇微博发的少，公司觉得他曝光不够；乔欣是个乖乖女，杨天真觉得她没有特点；张雨绮是个泼辣户，杨天真觉得她太过招摇。

那么，什么样的艺人才是壹心娱乐，才是杨天真喜欢的艺人呢？

我们总结了下，应该是：钱多，事儿少，获利快，自带资源和人气。

倘若白宇不是在合约到期的时候，恰好遇上了《镇魂》大火，可能换来的也会是与乔欣一样的评价：你没有绝对的不可取代性。

壹心娱乐，最适合做的生意应该是：虚拟偶像经纪。

同时，在两期节目后，我们也给杨天真总结了一组关键词：冷血、吸血。

在看完《我和我的经纪人》之后，虽然对于“杨天真是中国最优秀的经纪人”这个点越来越不确认，但可以确认的是，杨天真是一个优秀的资本家。

最后，我们想和大家探讨一个问题：乔欣是否会和壹心娱乐续约呢？那么壹心娱乐会愿意和乔欣续约？为什么呢？

我不是一个爱看综艺的人，但也免不了前一阵被各种夸赞杨天真的文章种草了火了好一阵的《我的经纪人》，最近终于开始补看。优秀而拼命的杨老板自然是吸粉无数，但更多地，我的注意力被张雨绮吸引，完全路转粉。先简单说说《我的经纪人》这部综艺。

作为一个很少看综艺的人，我可能并不配发表太多意见，但还是不得不说，相比现在让明星装模作样开个餐厅、开个花店、经营个民宿这种所谓“真人秀”，《经纪人》真的是一股清流。即使我知道任何综艺节目都有剧本和人设，但依然不妨碍我在这个节目中获得共鸣。职场新人的忐忑、加班到深夜的疲惫、被老板夸奖的成就满足……相信每一个职场人都能在里面找到一些代入感。

接下来说张雨绮。

最早认识张雨绮自然是《长江七号》，惊艳也是有的。但是后来作品不多，基本每次看到她，都是在头条和热搜里。和星爷撕逼和好也好，和前夫、前前夫纠缠不清的爱恨情仇也好，无论真假是非，一路跟着吃了好多瓜，一个脾气暴躁、性格张扬的性情中人形象跃然纸上。虽说不上讨厌，顶多算个路人吧。 大概也因为自身性格导致的这些争议话题，和被媒体的过度渲染和放大，33岁的张雨绮依然算不上一线。在《经纪人》里公司安排做了一次关于张雨绮的街头采访，很多人都表示不认识她。

看到一贯骄傲自信的张雨绮，脸上露出难以掩盖的失落和尴尬，我也很意外。

没想到一个时时刻刻扬着头、被鲜花和闪光灯环绕的女明星，会愿意把这么沮丧、甚至看上去有点像个失败者的情绪暴露给公众观看。

张雨绮之前频频上热搜的情感生活，对娱乐圈稍有关注的人应该都不陌生。但在这个观众注意力越来越短、新鲜话题层出不穷的时代，茶余饭后聊过，自然也就热度减退。若不是通过《经纪人》，我也并不知道因为这些风波，张雨绮的演艺工作也受到了很大影响。

和节目里另几位处于事业上升期的艺人不同，张雨绮处在一个尴尬的事业停滞期。商务问询几乎停止，已经谈好的客户处于力保的状态；因为之前的作品都是大导演的大制作，所以现在也很难接戏；她很积极想要尝试的网剧市场，对于她来说是完全空白的陌生领域。很期待接的一部新戏，在做了很多努力后被叫停。

当然我知道，饿死的骆驼比马大，即使是暂时没有工作，张雨绮的名声、财富和演艺经历都在那里，完全不需要我们这些吃瓜群众为她操心。

让我有感触的是，原来各行各业都会有自己的困境与瓶颈。白领会有加班和处理职场关系的压力，创业者会有盈亏同源的压力。

明星也一样，因为每一个闪光点都被无限放大，同样的，因为自己的言行造成的形象伤害也会被无限放大，也会和每一个普通人一样，面临没有工作的尴尬局面。

聊起2019年的工作计划，经纪人筱雅不知从何开口，如何安抚张雨绮，告诉她接下来可能会有很长一段时间没有新的工作。

而张雨绮不需要被安抚。她想得很开，或许也是因为这样的境地对于她来说，并不陌生。

她说，没工作的日子我也不是没经历过。

经纪人问她，那没工作你干嘛？

她说，我就生活呗。

很难想象这话是从张雨绮，这个原本在我看来我行我素、不在乎别人眼光也不愿向命运屈服的女明星嘴里说出来的。

她说得一点儿没错。

人生总有起起伏伏，不会有人一直顺利，也不会有人一直不顺，一路顺风顺水的人少到几乎没有。每个行业都一样，每个人也都一样。

成年人的世界，总是一个up跟着一个down。波峰有多高，波谷就有多低。

而在没那么顺遂的时候里，就好像“水逆”一样，生活的步伐变得混乱，事业和人生都好像一片空白，除了困境还是困境，找不到机遇，看不到未来。

张雨绮遇到的事业停滞期，其实我们大多数人都曾经，或将会遇到。我们除了静静等待机会来临，还能做什么呢？

她的答案是，做自己一直想做而没时间做的事，再不济，也可以把身体搞好、把身材搞好。

张雨绮的心态，真的让我刮目相看。

忘了之前在哪里看到，大概是说人生总有很多时候，是不适合做事情，或者是没机会做事情的。与其漫无目的到处折腾，焦躁不安，不如静下来慢慢把自己变得更好。哪怕真不知道学什么的时候，就把自己的身体锻炼好，也是有价值的。

道理虽然简单，但真正能想明白的人却不多。张雨绮算一个。我身边有一些人，也有这样的能力。

我有个女朋友，前一阵公司裁员大潮，她也没能幸免。花了一段时间求职面试依然无果后，她并没像大家想象的那样一蹶不振，而是卸下包袱，去了一直想去的国家旅行，每天健身游泳、报了英语班、看书写文章……过得比上班时候还要忙碌，充实。

她说这些事情看上去简单，但在忙于996的时候，是很难找到时间去做的。很多人习惯了被迫忙碌的节奏，一旦闲下来，反而会难受得不知所措。而她觉得，既然现在没有工作的机会，与其整天焦虑担忧，不如彻底放下心来，趁机调整一下紧绷了很多年的身体和心灵，当成一个给自己充电的好机会。

有不幸的时候，就会有幸运的时候，只是时间早晚而已。总会有那么一些时刻，生活中乱掉的步伐会再度规整，故事的画面好像初生一样再度打开，你会意识到之前的混乱都是通向此地的必经过程。

我一直坚信，世界上没有白走的路，每一步都算数。

在沉默的时光里所有的积累、做的看上去毫无疑义的事，都会在未来某个时候，成为你的能量。

或许是因为事业上的大起大落，33岁的张雨绮好像也更清楚了自己想要的是什么，也因此才会有面对低谷的平静心态。

的确，人生是一场长跑。短暂的领先或者落后，都不能说明什么。懂得自己要去的方向，想要的人生和状态，真正活通透了，才能活得轻松。

在恰当的时候，学会慢下来，学会享受不能够以各种形式分享的快乐，世界会在合适的时机给你回报。

这也是我在过去的几年里，学到的最重要的东西。

心态，在任何一个行业都同样重要。希望你也一样，无论处在生命的高潮还是低谷，都能放平心态。

每个人都会有被别人仰望或者轻视的时候，只有自己应该要知道，如何平视自己。

在一切变好之前，我们总要经历一些不开心的日子，这段日子也许很长，也许只是一觉醒来。

所以，耐心点，给好运一点时间。

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因为看过《全知干预视角》自然有一个预设在，看完了第一期发现跟《全知》还是不太一样的，但也很难说比《全知》做的更好更精致。

首先《我和我的经纪人》是以经纪人为主角，通过反映经纪人这一职位日常会遇到的工作困境来试图引起众多职场人士的共鸣。进而传递一种积极向上的工作观。而《全知》主角还是艺人，不过是站在经纪人的全新角度来观察艺人，节目中也提供了多个领域不同的人，即不同的干预视角来观察艺人并给予评价。

两种想法都是可行的，相似点在于都是选取了艺人和经纪人这一关系进行观察。可第一期看下来我认为《我和我的经纪人》自身存在以下一些问题：

1.节目第一期就涉及了4组艺人和经纪人，且每组叙述段落3-15min，这个时长并不能呈现艺人一天甚至一个工作的完整进度。只能是一个事件，例如白宇跨年舞台遇到问题，经纪人协调。这样的后果是影响真实度的呈现。尽管镜头下是真实发生的事件，可是更像是故意剪辑要表达的东西。变成好像是"杨天真小姐投钱拍的大型洗白综艺"，与预设要真实的反映职场不符。不仅仅是拍了真实的就是真实，还是要通过一些生活化的场景来让观众相信。《全知》里面，经纪人采访流汗，穿着t恤，艺人经纪人自然闲聊，不是什么大场景，人物却亲近了很多，真实度也加强了。

2.节目多个场景故意放慢节奏，制造煽情和矛盾的效果。可这种放慢节奏的地方没有前因后果，更像是突然就慢了，突然bgm就起了，突然的煽情很难有代入感，反而有矫情的感觉。

3.节目中主观的叙述场面，采访场面多过客观的叙述镜头。更多的职场艰辛是经纪人自己说的，而并非镜头呈现出来的。造成的效果是，并没有表现经纪人们工作中的艰难，如何处理复杂的事情，如何从早工作到晚，饭都没时间吃，还要面临被撤掉的状况。更多呈现的是，老板刚布置一点任务，经济人就喊难。遇到一点挫折就开始哭也不想解决办法，没说几句话就哭了。不能客观呈现职场艰辛，很难引起观者共鸣。变成了弹幕里，很多人认为自己可以做的更好，有传播偏差。

不过，节目也只播了一期，未来还有很多期可以试错，找到更好的叙述节奏。而从提供了一种新的方式观察艺人这一角度来说，也是国内的一种创新，也一定会引起很多人持续观看。其实，买版权也好，自制也好，我觉得如何呈现更好的节目才是重点。拍摄的和要表达的一致比较重要。既然立意和《全知》不同，也真的希望职场人士们能够从这档综艺里像节目组预期的那样获得更多的正能量和感悟吧。不过第一期看下来好像很难达到这个效果。

演员，歌手，艺人，明星……

流量时代，除了作品本身，人们越来越多讨论的一个词，叫“人设”。

甚至作品本身的角色人设好坏，是否讨喜都能决定一个艺人能否一炮而红。

而这背后的一切，都离不开经纪人的推波助澜。

经纪人手上有八百营销号吗？

上热搜是一种很好的宣传手段吗？

明星形象是被经纪人操控的吗？

腾讯出品综艺《我和我的经纪人》看似是一档解读经纪人与艺人职场关系的真人秀，实则赤裸裸地拆穿了明星们的在娱乐圈中的生存模式。

《我和我的经纪人》聚焦的知名经纪公司，“壹心娱乐”是一家提供定制化服务的经纪公司。创始人杨思维，也就是现在被大家熟知的经纪人杨天真。

在她的定义中，她合作的的艺人都被称为“客户”。

《我和我的经纪人》杨天真

根据客户的需求定制发展方向，是杨天真对公司的要求。她曾经提出过自己不喜欢听话的艺人。

这一点不难从“壹心”旗下的张雨绮身上看出来。

《吐槽大会》 张雨绮

2019年是娱乐圈的寒冬。在经历娱乐圈大规模查税，真人秀限薪等事件后，多家影视、娱乐公司倒闭，多部筹备中影视剧停拍。娱乐圈必将迎来一阵低迷。

“不听话的艺人”张雨绮也没能逃过这个命运。

多部项目叫停，洽谈中项目也只能靠经济公司“力促力保”，在公司的会议中，经纪人们隐约透露出张雨绮恐怕要面临一段时间的休息。

尽管多次热搜事件后，团队力挽狂澜给张雨绮的“霸气耿直”人设看似圈粉不少，却依然没能阻拦逝去的机会。

张雨绮微博下粉丝回应

在大环境下，过于自我的艺人，即便靠人设也很难获得好的机会，毕竟不是每一次的“意外”都能顺利平稳的度过。

杨天真希望张雨绮能避免在公众面前曝光私生活，却被“社会绮姐”丢出了一句直击灵魂的拷问：

“可是我们想不被曝光，就能够不被曝光吗？”

杨天真直言，“壹心”没有直接资源。公司没有制作背景，也没有“天降资源”。没有明确的“标签”，流量和不可取代性，必然无法在更新换代如此迅速的娱乐圈中确立地位，获得更优质的资源和项目。

合约正好满一年的乔欣就面临这这个问题。

《我和我的经纪人》 乔欣

杨天真给乔欣提取的关键词是：“年轻”“清爽”“可成为”。

这是一组没有什么存在感的标签，再加上乔欣外形上并没有不可取代性，她的人设在娱乐圈里太平庸了。

朱亚文的人设也被公司评估为“混乱”。

成也人设，败也人设。

不可否认这些明星艺人都曾获利于其中某个“标签”，也许是持续不断的热搜，也许是突然暴涨的粉丝，也许是蜂拥而至的合作项目。

但明星也是普通人，他们有性格有脾气有情绪有经历。

所谓的“人设崩塌”，不过是我们看见了这些被包装之下标签化的人的另一面。

杨天真曾在《透明人》对话姜思达时表示，明星被下的定义，不过是基于别人的需求。

《透明人》

而杨天真对客户制定的服务，正是基于这种需求。

这样的标签可以快速直接的引领舆论，让营销号自发跟风，也可以迅速把一个事件顶上热搜。

2019年有一个热搜叫做#杨天真旗下艺人画风#，因为朋友圈被截屏，杨天真被质疑操纵旗下艺人的人设。

在公司年会上，杨天真坦言她第一次怀疑自己的职业生涯。

喜欢“不听话艺人”的杨天真当然没有“包办”人设。

但明星身上的每一个标签，又不可避免的来自于经济公司的挖掘和宣传。从互惠互利的角度来说，这是双方合作可以立竿见影的最有效方式。

在杨天真的身上，我们看到了一个手捧众多热度艺人的知名经纪人的眼光与远见，更看到了那些被精心打磨包装过的一个个野心。

《我和我的经纪人》的24小时全方位摄像头，确实真实地为我们展现了娱乐圈中每一位工作人员的艰辛。

带病彩排，连轴转赶通告，在恶劣环境中工作，竞争压力……

这些都是那些人前光鲜亮丽的明星背后没有被人看见的辛酸。

得益于现代粉丝经济与娱乐营销，这些辛酸慢慢不再是秘密，而这一面临极大心理压力的职业也被资本赋予了丰厚的报酬。

艺人也好，经纪人也好，都只是一份职业。他们借此来养家糊口。他们与我们不同，却也没有太大的不同。

他们身上的每一个光环，都是粉丝投向他们的目光。

哪里有人天生发光，不过是你看向TA的眼神中有星光。

-END-

原创：艺小萌

首发于公众号：会点儿电影

这么多年的综艺节目做来做去，明星始终是最吸睛的主题。

没有办法，素人节目不仅收视率\点击量没有保障，广告更是个大问题。有的人不见棺材不掉泪，金主爸爸们是不见明星不投钱。

——节目组A：我们虽然是个素人节目，但是经过十年策划，五年改进，两年头脑风暴，三千小时样片迭代，绝对会是下一个爆款，您看一下方案吧！

——金主：不看，滚。

😆

虽然明星好看\戏多\会演，但是对于实现我们国家的梦没太大帮助，反而让普罗大众沉迷于他们嘻嘻哈哈之中，忘记了撸起袖子加油干。

所以逛店为了限制明星节目，出台了各种条令。每期艺人数量比重、港台艺人比重等等都有要求。

然鹅，上有政策，下有对策。

没有了音扬合同，还有春夏合同。

限制了明星比重，我们就扩大“素人”数量。

反正“素人”这个词，也没有标准定义。吧嗒一张嘴，就看你怎么说了。

于是我们可以看到，明星的爸妈大姨们，出来上节目了。

明星的女儿们，出来上节目了。

明星的经纪人们，也出来上节目了。

【疯疯科普时刻·经纪人是什么？】

很多朋友可能不太了解经纪人是干嘛的，知道链家吗？白衬衣绿领带西装笔挺的链家小哥见过没，他们就是“房产经纪人”。还不懂的话，你们老家县城里各种劳务中介，给棉纺厂招人、给电动车厂招工的见过没？ 其实都差不多，一桩买卖的中间人，沟通两边促成交易，再从中抽成，明星经纪人也是一个道理。明星经纪这套系统，是从国外传过来，国内随着自己的发展，开辟了不同的路径。

各国经纪人的差别

在节目中杨天真也说到，壹心娱乐在做国内经纪人模式的革新，每一项业务都有一个团队来支持。

壹心娱乐的模式

但是这样的体制，也并不是所有的艺人都能适应，比如乔欣：

1

2

东拉西扯这么多，你们永远不嫌多。

哈哈哈哈哈大半年不见，疯疯依旧如此许仕林（不要碧莲）。

好，下面回归正题，我们来说一说这档节目。

节目播出两期，点击量如图：

算还可以吧，反正点击量收视率什么的，也不太可信。你知道综艺节目的预算里面，有一笔特殊的宣传费用，就是用来做数据的，什么数据？你自己想去吧。

又扯远了。收。

看下节目的招商情况：

四位金主，一般来说，第一季的节目能不赔就是赚到，能拉到四个广告，壹心娱乐估计也使了不少力，冠名商自然堂的代言人就是壹心娱乐的白宇，也是这个节目的明星嘉宾。第二期节目中张雨绮代言的美素应该是做了单期植入，这些都是捆绑着壹心娱乐艺人的植入，侧面说明壹心娱乐商业整合的能力不可小觑。

不过疯疯有个小疑问。自然堂和美素同为护肤品，冠名商自然堂没有同品类的排他要求吗？

下面从节目内容层面上，谈一下我对于节目的几点满意：

一、选对题材

前面也说到，观众爱看的还是明星。而且明星的日常已经被扒了个底朝天，有讲明星生活的——《我家那小子》《我家那闺女》；有讲明星谈恋爱的——《我们相爱吧》《女儿的恋爱》等等。总之就是：

明星也吃麻辣烫，和我一样没对象。

爸妈催婚相亲忙，吃喝拉撒全曝光。

（某节目中甚至还出现了某同志社交软件主播假扮直男和洪荒之力运动员谈恋爱的故事）

生活被扒过了，爱情也安排上了。那么还有什么是综艺节目还没有曝光的呢？那就是明星的工作啦。

艺人是怎么工作的？

到底有没有人设？

是不是会有传说中的各种潜规则？

各种顶级资源是怎么抢来的？

各种互黑是真的吗？

作为天涯论坛娱乐八卦板块的老网友，看多了四旦双冰上位史，经历了幂嫣诗倪天仙天宝各种撕逼，知道观众最关心的，永远是藏匿在镁光灯闪烁之处背后的故事。

这个节目正是打开了这扇大门，观众可以借此窥见一直以来没有见过又特别好奇的内容。

节目组也给出了一定的诚意，比如直接在节目中讨论朱之文的人设问题，不好意思是朱亚文。

比如直面张雨绮的职业困境——商业合作锐减；

比如直面乔欣的合约问题等等。

可以看出，节目组在尽可能的把一些幕后的操作方式搬到台前来，虽然说能被播出的都是可以被观众看的，但是也不能否认节目组在这上面做出的努力。

Ps：各位没活没项目的节目组编导们，赶紧琢磨琢磨明星还有什么能曝光的，快预定下一个爆款题材吧。

二、找对嘉宾

《我和我的经纪人》选择了“经纪人中的顶流”——杨思维。国内热搜最多的经纪人

精修图是这样的

爱上了

她又名杨天真，一个要将天真进行到底的女人，因为——天真是她最大的武器。

一个这么知世故而不世故的铝纸，她什么都懂，却还那么天真。（来自她曾经的朋友圈签名）

菊一样的铝纸

我是相信这个铝纸的能力的，毕竟毕业于中国传媒大学（一个妖孽丛生的地方）、范冰冰的前宣传总监（策划了冰冰的范爷之路）、鹿晗的前合作伙伴（回国后抢下四大流量之位），一个29岁就自己开公司做老板的女人。

她的履历和她的能力一样闪耀。

但你以为这样她就是一个好的综艺节目嘉宾了吗？不！还不够！

不仅有能力，她戏还多！我李易疯的戏已经够多了，她比我戏还多。而且，不仅多，戏还好！

第一期一开场，她就哭了。

她说自己频繁上热搜影响了公司影响了艺人，哭得涕泪横流梨花带雨我见犹怜，谁见了都忍不住想要呵护她。

别流泪，敌人会笑

但是！哭完之后马上话锋一转，一针见血的道出经纪人这个岗位的职业和意义，有表述，有升华，还点了题，给节目做了一个完美的开场。

套用优酷的话术，这！就是专（戏）业（精）！

这是多么好的嘉宾啊！

节目里她的每一次出场都很有戏。教育下属时的大姐范儿、面对客户时的塑料范儿、跟艺人交流时的专业范儿，不愧是范冰冰的前同事——有范儿！

除此之外，另外的几位经纪人——

朱亚文的经纪人一娃，走成熟路线，应该是个经验较为丰富的经纪人。

张雨绮的经纪人筱雅，走共情路线，和张雨绮同时间生孩子当妈妈，拥有女人全面丰富的各种情感。

白宇的经纪人琪仔，走弱鸡路线，其实她不是主经纪人，只是宣传经纪。不过这里埋下她专业能力不够的一面，为后面逆袭的剧本做准备。

乔欣的经纪人浩浩，走苦逼路线。这倒霉孩子，面临艺人解约的问题，同时也面临自己走和留的问题。

几位经纪人人物风格大相径庭，也给节目内容的丰富性提供了帮助。

可以看出，导演组在选人上也是花了心思。

三、讲好故事

要节目好看，要在两个方面下功夫：一个就是猎奇窥私——明星的工作内容，给我们展示更多没有见过的大场面，以及怎么去的大场面，以及大场面的后台有多乱。

目前看到的乔欣的米兰时装周、张雨绮的广告拍摄现场以及白宇的东方卫视跨年，有涉及但是还不够。

我要看张雨绮去奥斯卡秀英语、欧阳娜娜去Metball拍Vlog、白宇春晚怎么假唱的···当然都不太可能，不过节目组要想节目好看，必须每期给一点这个方向的刺激。壹心娱乐和导演组，请携手继续努力。这一部分后面还有更多的进步空间。

另外一个就是冲突。人和环境的冲突，人和人之间的冲突。

因为要真实，所以还不能是刻意设置的冲突，那么就要从当前的人物关系上找最恰当的冲突。

目前节目所体现出来的冲突，主要有：

乔欣到底会不会解约？浩浩会跟着走吗？

朱亚文的人设到底怎么立？怎么平衡综艺曝光和演戏？

张雨绮的家务事闹得满城风雨事业“停滞”，下一步该怎么走？

琪仔的能力增长跟不上白宇蹿红的速度，她是快速成长还是崩溃离开？

大环境的冲突主要是整体行业的低谷期与旗下艺人事业上升的冲突，这是杨天真层面要面对的冲突。

讲好这些冲突，起码这一季的嘉宾都会有血有肉。

总体来说，我对这个节目还是满意的，也有追的兴趣，看官宣后面还有春夏和欧阳娜娜，那估计乔欣应该很快就解约离开了吧。祝愿关雎尔一切顺利。

好像有点写太多了。就写到这儿吧，不然你们看累了以后就不来了。

不过还是以前说过的一点，综艺节目还是看看就好，不要太当真。比如张雨绮节目里感性落泪，第二天前夫哥就发微博声讨了

每个行业都一样，不能拿出来说的东西很多。而且为了让节目能播出，不可能做到百分之百的真实。

所以前面提到的那些撕逼互黑什么的，节目里都很难涉及。但是也都可以理解。

我们的生活也都一样，太真实了反而不好，不是么。

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还不关注，我不开心

在我看来，《我和我的经纪人》虽然有张雨绮、白宇、朱亚文等众多明星出镜，但本质上这是一档将镜头和观察视角贴近明星经纪人这一群体的，职场真人秀。

在镜头 下，明星经纪人们的工作职能、职人精神、为人处世、言谈技巧等很多维度的问题，以一个个剖面的形式展现在观众面前，而我作为一个在各类职场环境混迹多年的老兵（体制内、创业公司、商业巨头），很自然的将关注聚焦在了节目中的表达出的职场言语沟通的这一部分。

所以说，这篇问答表面上是评价综艺，但实际上却是我这么多年在职场中学说话和学做人的一些重要体验和认知的干货分享。

实际上在节目的第一期，在嘉宾之间的对话中释放的冲突感已经极具雏形，到了第二期则加剧了这一部分冲突的烈度，反映出了中国职场中普遍存在的一些问题。

首先聊一下问题最严重的琪仔。

在第一期的新年例会中，当boss杨天真问及白宇在2019年的工作计划和排期相关的问题时，琪仔表现出的“支支吾吾”、“不确定“、“头脑一片空白”其实只是问题的表象，实际上和绝大多数职场问题一样，这是一种缺乏执行和思考能力的弱职人精神的体现。

在这两期节目中，在白宇和琪仔的关系中，杨天真始终在强调一个事实：

“经纪人的成熟度应该大于艺人，这样才能有条不紊的处理既定和突发的各种情况，而去年白宇的迅速蹿红，极大的压缩了琪仔的应对空间，也就是说琪仔作为经纪人，已经追赶不上白宇的成长速度了。”

关于这一点，我只能保持一半的同意，在琪仔种种工作不利的表现下，固然外部因素是客观存在的，但坦白的说，她身上表现出的执行力和思考力的共同缺失，才是她在和杨天真几次沟通中都“一败涂地”且灰头土脸的绝对症结。

我在看第一期的时候，对于琪仔内心就有很强烈这方面的直觉，果然在第二期杨天真的办公室里，在关于白宇接下来的宣传方案的工作汇报中，我担心的冲突全面爆发了。

这一趴的头两句话，就把谈话的基调定死了。

a.

杨天真：这是草稿吗？（半开玩笑）

琪仔：嗨，草稿~（没底气，紧张）

b.

琪仔：之前不是说要有一个确定性的宣传内容吗？？？（迟疑，推诿）

我分别讲一下这两个对话的问题在哪里，这也是初入职场的新人们一定要注意规避开的死穴。

第一，你对于工作投入的准备时间永远不会说谎。

把节目的进度条往回拉一分钟，在琪仔找杨天真汇报工作之前，她在办公区一直长吁短叹，嘴上说着焦虑和忧愁，这说明了一个很简单的事实：

她对手头将要汇报的工作，根本没有投入足够的经历，她的焦虑来自于彻底的没有底气，而后面发生的一切也印证了这个段落它的状态。

这里有一个知识点。在职场中的工作汇报环节，领导可以很清晰的判断出你对于工作的准备状态。领导不光可以判断你在工作上的完成度，他甚至可以看清“你准备了很多但因为能力不足”还是“消极怠工压根就没把这事儿放心上”。

通俗点说，你可以工作能力不达标，但你是否积极应对工作，领导一眼就知道。所以这是我说的第一点，你对工作投入的准备时间，永远都不会说谎。

第二，琪仔的第二句话“不是说要有一个巴拉巴拉巴拉”，这是一个明确的“去责任”的句式。

她在潜意识里想强调的事实是，这个工作是老板安排的，是她想要这么做的，是上委下派，我必须要执行。

这些年我做过别人的家属，也自己带过团队，在不同的职场身份中，我清晰的意识到，一个时刻都要上司提着耳朵的下属，实在是太过糟糕的存在了。

在职场和上司聊工作的时候有两个非常大的忌讳，一个是让上司踢着自己的屁股往前走（琪仔的第一个问题），另一个就是自己分内的工作，在言语上有一个模糊的推诿责任的姿态。（琪仔的第二个问题）。

接下来果不其然，当说到白宇的生日会主题的时候，琪仔没头没脑的抛出了一个主题后，却没有任何可推进的详细规划。这种“做事只做开头、大脑空空如也”的状态，在任何职场环境下，都是灾难性的。

可以说，杨天真对这次工作汇报彻底失去耐心，正是从这一刻被点燃的，但事情还远远没有到最糟糕的时刻。

在接下来的几个潦草的方案全部被否决之后杨天真说了这么一句话：

“我直说啊琪仔，这个方案整体上我都是不满意的。”

于是，已经在这两集给自己挖了无数坑的琪仔，终于祭出了作死大招：

“说实话，我自己也不满意。“

琪仔在这句话的应对上，或许是因为她心态已经崩了，但的确在那一刻，她完全不像是一个有过几年工作经验的人。

然而这一切还没有结束，当在工作上堆积的压力将她完全击溃后，坐在自己的老板对面，她开始哭。

琪仔崩溃的这一段我持保留意见，我只说如果是我的话，我一定不会通过哭泣和崩溃的方式在上司面前示弱。

差不多8年前我在体制内的一个研究所做国防方面的通信工程师，有一个阶段阴差阳错的需要承担一个完全莫须有的、并且全然超出我工作能力和经验的责任，那是我职业生涯里非常艰难的一个时期，但我选择将这些困境，混合着打碎的牙齿一口口咽下去，那几个月的时间每一个深夜我都在思忖接下来要处理的纷繁的事务和人的关系，至少有十几个时刻濒临崩溃，但我最终扛下来，没有被困境踩在脚下疯狂摩擦。

说回琪仔和杨天真的这次谈话。从杨天真的角度，她几乎做对了作为一个上司应该做的每一件事情，她对琪仔的质询、批评，乃至于最后的疏导和安慰，都是教科书级别的。

而相反的， 琪仔在沟通工作过程中的细节充分说明了“好好说话是一门艺术，不会好好说话却是一场灾难“这个道理。

第二期《我和我的经纪人》给琪仔的空间非常完整和有序列性，不光有在和老板沟通工作时的准备不足和情绪崩坏，还有她在之后的重整旗鼓。

这也是为什么我要从沟通技巧和职场成长的角度来写这篇问答的一个最重要的原因。

琪仔在带白宇的过程中承受了远超她能力的压力，工作中强烈的挫败感（比如方案被老板全盘否定）是有可能摧毁一段职业生涯的，我就曾见过被上司合情合理批评一顿就负气破罐破摔的员工。

但琪仔并没有，她的选择是抹掉眼泪、补好妆容，重整旗鼓迎接下一场战役。

在她约白宇聊生日会和后续方案的过程里，琪仔在沟通技巧的问题并没有完全解决（也不可能完全解决），但在生日会方案的设计上，她却的确在杨天真的批评之后，迅速调整设计出一个初具新鲜感和完成度的方案，这是最让我感到欣慰的地方。

在我过往带团队的过程中，最别扭的体验并不在于自己的手下能力不行，而在于他日复一日的让你看不到改变。

没有改变，就没有希望。

这一期琪仔和白宇聊方案的部分里，有这样一个闪回：

“之前杨天真问白宇说，有没有必要给你换一个经纪人。白宇回答说：虽然有时候琪仔的确工作上不尽如人意，但这些并不重要，重要的是我相信她下次一定能做好。“

我不禁露出了老姨爹般的慈爱的笑容。

和琪仔相反，张雨绮的经纪人筱雅和朱亚文的经纪人一娃，则在和艺人甚至老板的相处中显得游刃有余很多。

有时候会有刚刚工作的年轻人来私信问我在职场中的注意事项，比如察言观色，比如人情世故。我想借此表达的一点是，学做人当然是职场中非常重要的一步，但却不是唯一重要的一步。

我们在理解这个世界的时候，特别忌讳的是二元论，也就是非黑即白论。

放在职场的语境里，很多人要么觉得自己只要发展专业，就能平步青云。这导致的问题通常是恃才傲物。

而另外一些人则认为，学会人情世故，说话讲究艺术，就能让自己自己如鱼得水。这导致的问题通常是主次不分。

拿这个节目中艺人和经纪人的关系来举一个例子，比如朱亚文和一娃，他们之间之所以在势能上看起来比较均衡，是因为一娃在工作中能够给到朱亚文足够的安全感，她的专业素养可以支撑他们一个稳定的关系，同时在和老板杨天真的沟通过程中，相比于琪仔的气若游丝，一娃在很多观点的表达上非常有底气。

而张雨绮和筱雅却是另外一种模式。

第二期节目里除了“琪仔的崩坏“这一主题之外，萦绕在这家经纪公司上空的还有另一朵阴霾是，如果让张雨绮的生活负面不要曝光，2018年她和她的经纪公司已经吃够了这方面的苦头。

在第一期，筱雅借着饭局想和张雨绮聊一聊相关的问题，但她在沟通技巧上就选择温和迂回的方式。

首先说行业的发展确实不如过去，横店那边开机的项目锐减，一线明星都在向下找项目，这将进一步压缩二三线艺人的生存空间。

然后又用极其婉转的方式在讲合作的甲方目前因为张雨绮的负面很多都在持观望态度。

这里其实就有一个职场中很重要的沟通技巧，那就是要说对方知道的事情。

行业形势和甲方品牌观望，这些事实张雨绮难道自己会不知道吗？她心里比任何人都清楚这些困境，但筱雅依然把这些事实重复陈述出来的原因在于，她是在给张雨绮一个台阶下。

如果她一开席就说“雨绮啊，你可得把自己私生活有个把门的，今年可不能像去年那样，给公司和你给人闹了多少麻烦啊？“

我猜按张雨绮的脾气，应该直接就炸了吧。

相反的在第二期，杨天真、筱雅和张雨绮的三人小会中，虽然谈的还是一回事，但杨天真的姿态上虽然依然有对张雨绮情绪的照顾，但却明显强势了很多。

而这，其实就是职场沟通中的另一个话题，就是势能上的相互制衡。也就是说，即便杨天真说的这个话张雨绮不爱听（实际上他也的确不爱听），但出于彼此势能上制衡的考虑，她是肯定不会脾气发作的，即便心存不满，也会保留脾气。

也就是说，很多时候说了什么并不重要，谁说才更重要。

最后。

前两期的《我和我的经纪人》虽然看起来有艺人的星光闪烁，但从内核上它描绘的是一副职场的众生相，前面几个段落我写了一些我观察到的职场中沟通说话过程中出现的问题，以及一些规则和忌讳，之后我还会持续从这个角度进行观测。

同时我希望还在读书，或者刚刚开启职业生涯的年轻朋友记得，公司不是学校，上司不是辅导员。

在这片修罗场里，成王败寇，没人会惯着你。